隨州人事考試網
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通[2013]70號)、省委組織部、省人社廳《關于做好鄉鎮事業單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》(鄂人社函[2018]558號)、省委組織部《關于切實做好大學生村官有序流動工作的通知》等規定，隨縣鄉鎮事業單位2019年度公開考核招聘大學生村官計劃2個，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘原則
公開考核招聘工作要嚴格把握政策條件，嚴格執行招聘程序，嚴格組織人事紀律，堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、擇優的原則。
二、考核招聘崗位
具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《隨縣鄉鎮事業單位2019年公開考核招聘大學生村官崗位表》。
三、考核招聘的條件與對象
(一)基本條件
1、遵紀守法，品行端正;
2、具備崗位所需專業知識和業務能力;
3、具有堅持正常工作的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得應聘
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、法律法規規定的其他情形。
(三)考核招聘的對象
隨縣2016屆及以前選聘到隨縣村(社區、居委會)任職滿1個聘期現仍在崗，尚未錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員的大學生村官。
四、發布公告、報名及審核
(一)報名時間、地點與方式
1、報名時間：2020年1月3日，上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、報名地點：隨縣人力資源和社會保障局事業單位管理與工資福利股，聯系電話：0722-3339607。
3、報名方式：應聘人員到指定地點報名，隨縣委組織部、隨縣人社局在報名現場進行資格審查。
(二)報考的相關要求
1、應聘人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。應聘人員要對照報考條件要求，如實填寫有關信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實即取消報名資格或聘用資格。
2、現場報名時，應聘人員須提供《事業單位公開考核招聘大學生村官報名表》(一式三份打印件)、近期免冠1寸照片1張，以及相關證明材料原件及復印件(身份證、學歷學位證、大學生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復印件須經應聘者本人親筆簽名)。
五、考核主要內容與標準
按照德才兼備的標準，了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察德、能、勤、績、廉五個方面。
考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為合格：
(1)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的;
(2)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;
(3)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;
(4)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;
(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;
(6)參與賭博、迷信等活動的;
(7)嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
(8)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業單位工作人員職務的情形;
(9)民意測評合格票低于參加考核人數的70%的。
六、考核程序
根據《中共湖北省委組織部關于切實做好大學生村官有序流動工作的通知》精神，大學生村官考核招聘工作不組織筆試和面試，對符合條件的大學生村官直接進行考核，重點考核其思想品德、工作能力、現實表現、遵紀守法、主要社會關系的政治表現等情況?？己税聪铝谐绦蜻M行：
(1)述職測評。召開由大學生村官所在村的村組干部、部分黨員代表和群眾代表參加的述職測評會議，大學生村官在會上進行述職，參會人員對大學生村官進行測評，測評采取無記名投票的方式進行，分為優秀、合格、基本合格、不合格4個測評等次，測評結果由考核組掌握，結果不公開。
(2)個別談話。個別談話的對象包括村兩委成員、部分黨員代表、部分村民代表及所在鄉鎮黨委組織委員，了解考核對象的德能勤績廉等情況。
(3)實地察看。深入大學生村官工作生活場所，通過查閱有關資料、走訪農戶等方式，了解大學生村官任職村的基礎條件和工作環境，客觀公正評價其履職能力。
(4)撰寫考核報告?？己私Y束后，考核組要綜合考核情況，撰寫書面考核報告，提出考核意見。
(5)匯報考核情況。
考核工作結束后，考核組向隨縣事業單位考核聘用大學生村官工作領導小組匯報考核情況，研究確定體檢人員名單。
七、體檢
(一)體檢工作由隨縣人社局組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定和行業有關規定組織實施。體檢費用由應聘人員自理。
(二)招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
(三)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。
(四)體檢不合格的，不予聘用，出現的缺額不再遞補。
八、公示及聘用
隨縣人社局根據應聘人員考核情況、體檢結果研究確定擬聘人員，在隨縣人民政府網公示，公示期不少于5個工作日。
經公示無異議的，由用人單位研究同意填報《湖北省事業單位聘用人員登記表》(一式三份)，報隨縣人社局審核備案。
經隨縣人社局審核備案后，各用人單位與大學生村官簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關規定辦理進編手續及執行所聘崗位相應的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。
經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
九、紀律要求
嚴格考核招聘程序和紀律，堅持公開、公平、公正的原則。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
本次考核招聘事業單位工作人員工作由隨縣紀委監委全程監督。
十、其他事項
本次考核招聘工作有關政策口徑和考核招聘公告由隨縣人社局負責解釋。
附件：
考核招聘大學生村官崗位表.xlsx
考核招聘大學生村官報名表.doc
隨縣人力資源和社會保障局
2020年1月2日
