為什么要考健康管理師證

健康管理師是從業個體和群體健康的檢驗，剖析、評定及其健康的資詢、具體指導和危險因素干涉等工作的專業工作人員。為了更好地融入全方位基本建設全面小康社會的必須，提升全中華民族的健康觀念和體質，塑造和鑄就的復合性健康服務優秀人才。健康管理師證書有用嗎?為什么要考健康管理師資格證呢？為了更好地幫助部分學生掌握健康管理師證書考試的有關狀況，我今日和大伙兒一起看一下這種最受學生關注的問題。

健康管理師證書有用的，國家都支持的，還有補貼，含金量很高。但是，健康管理師不能個人報考，要通過培訓機構報名的。健康管理師非常值得考，所以相對來說，還是有一點難度的。

現在臨床上的很多護士都在考健康管理師，這個可能是因為健康管理師這個是比較有前途的。

1、醫院和婦幼保健院，特別是婦幼保健院對孕婦和嬰兒的健康評價、管理和指導，都需要健康管理師具備非常專業的健康管理知識才行。2、體檢中心，主要是對客戶進行健康方面的咨詢和預防，包括飲食、生活方式等，降低病發的風險。3、保健品企業、健康恢復中心、月子中心、私人健康管理師、健康管理培訓講師等都或多或少的出現過。雖然健康管理師退出了國家職業資格目錄，但并沒有取消這個行業所具備的職業標準，而三級健康管理師屬于高級級別，在有的地方政策是可以領取補貼的，比如南京。健康管理師集營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學等多種學科于一身，是健康產業復合型人才，也有不少網友對此持悲觀態度，感覺沒有用，其實可以這樣看，比如學護理的，如果有這個證書對以后對轉行有用�？赡艽蠹叶紩�遇到這樣的情形，找工作由于本身技能專業性不高，或者干了三四年的工作要轉行，都會處于這樣一個瓶頸期，所以不管是考三級健康管理師還是其他證書，都需要你對專業知識有儲備才行。這樣不至于在找工作時摸不著方向。再一個就是如果你真有時間倒是可以考取試試，因為遇到類似的問題你看待問題的角度將會變的更加專業了。

健康管理師證由國家衛健委和人社部共同頒發，證書在兩部委網站均可查。在大健康行業里，健康管理師權威僅次于執業醫師。大健康產業發展前景好，健康管理師需求量大。學校、幼兒園等事業單位醫療室、健康管理公司、保健品公司健康顧問、老年人服務機構高級健康顧問、私人保健醫生必備健康管理師。就業方向很多，比如養生館、母嬰中心、配餐中心、幼兒園、醫院、體檢中心、養老機構、健身房、健康管理公司之類都需要健康管理師。一個專業的健康管理師薪資是很高的，健身機構高級健身顧問學習多方面為會員管理身體健康，提升客戶依從性以及業績倍增。在北上廣深這樣的一線城市，健康管理師如果就職于企業，月薪輕松過萬，是別的職業所不能比擬的。二三線城市，月薪也在7000元～12000元，勝過朝九晚五的白領。健康管理師是大健康環境下的黃金職業，健康管理人才缺口高達100萬。目前擁有健康管理師職業資格證書的不超過10萬人。據估計，2020年健康管理師需求將超過200萬人;到2030年健康管理需求量將超過1000萬人。健康管理師可以說十分好就業，投身這樣的朝陽產業更要趁早。有證書以后自己不管求職或者創業都是一個資質的認證，你有從事健康管理的資質。就業的時候如果有健康管理師證書，會大大增加你被錄用的機會。健康管理師十分利于自己創業，開創自己的社區健康管理工作室;健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業十分崇高，受人民的尊敬和愛戴。自己開店，有專業的健康管理知識和權威證書，更讓人信服。社會需要有大量擁有醫學背景的講師，護士、醫生學習健康管理可以做兼職講師，有醫護背景的健康管理師兼職做講師非常受歡迎。衛健委剛剛出來健康管理師，以后會越來越熱門，提早考提早受益�？嫉浇】倒芾韼�，你的資料可以錄入國家衛生部門人才庫。一證在手，權威認證，全國通用。

國家級的職業資格證書，一般來說還是很有用的，特別是畢業后考取的證書，有些職業資格證，在保險繳滿三年后，可以領取補貼，健康管理師作為一種國家認可的職業資格證書含金量還是很足的，所以報考的人相對還是多的

回答 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 你好！最近，看了博傲教育杜老師關于“健康管理師報名、考試”的視頻，視頻中分析了健康管理師證書的用途，他認為：隨著《健康2030》計劃的深入實施，未來從事健康職業（如美容、保健、運動健康）的人必然會要求擁有健康管理師職業資格證書，就像護士必須要有護士執業證，醫師要有醫師證一樣，沒有證就不能上崗。 尤其是目前在自主創業開健康咨詢、保健品、減肥、美容養生公司的人群，健康管理師可能會被作為執業證書，沒有證書就沒有執業資格，有可能會被記入違規執業“黑名單”。因此，健康管理師證到底有沒有用，關鍵還是要看你所在的行業和從事的工作，關聯越大，作用也就越大。 更多1條 ��

首先肯定是有用的�？梢灶I取補貼，最低2000元�？梢栽黾勇殬I寬度，就業前景廣，且薪資待遇高�？梢岳�用學到的知識為自身和家人的健康做監測。

1國家級考試，衛健委權威認證2國家衛計委統一考試鑒定與執業醫師、執業護士并行“三師共管”2市場缺口大3含金量高4目前報考條件低5就考兩科都是選擇題，考試難度低6就業廣泛（健康咨詢中心、醫院、健康體檢中心、藥店、養生會所、保健中心、美容行業、藥品行業、營養師、母嬰行業，保險行業，養老院，康復中心，心理咨詢師等）

這個問題宏觀來講是社會發展需求量大，如果你個人想考，要從你個人角度出發，想換工作？想自己做健康管理？輔助你現在的工作？不管出于哪種考慮，學習都是持續的，深入的，不是考個證就可以勝任這份工作。

國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。健康產業關乎國民經濟的持續發展和新增長動力，關乎社會的穩定與和諧。那健康管理師到底有沒有用呢?給大家整理了五大理由!一篇文章讓你了解健康管理師的發展前景!　　國人健康狀況堪憂　　1、工業化、城鎮化、人口老齡化進程加速發展，中國亞健康人群已經超過75%　　2、我國慢性病發病率呈現井噴趨勢，全國確診患者已超過9億人�！　�3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因的80%�！　【揞~的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來沉重負擔;傳統醫療模式不能滿足發展需要;人們的健康需求已由傳統、單一的醫療治療型，向疾病預防型、保健型和健康促進型轉變�！　�國家政策大力支持　　為了提前預防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰略持續推進上下足了政策的功夫，健康產業正在逐漸占據頂層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進產業的進程與專業服務人才的建設：　　像比較熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關于開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等�！　《�就在2019年7月15日，黨中央、國務院又發布了《“健康中國2030”規劃綱要》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實�！　⊥七M健康中國建設，是全面建成小康社會、基本實現社會主義現代化的重要基礎，是全面提升中華民族健康素質、實現人民健康與經濟社會協調發展的國家戰略，是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續發展議程國際承諾的重大舉措。未來15年，是推進健康中國建設的重要戰略機遇期�！　〗】倒芾韼熜枨罅勘�漲　　1、健康管理師市場缺口：　　在美國等發達國家，健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務;　　在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數量相當于臨床醫師的4倍�！　∥覈�目前健康管理師從業人員不超過10萬人;隨著國家政策的出臺，我國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務產業人才，專業健康管理師需求將超過200萬人�！　�2、健康管理師就業方向：　　健康管理師是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科;是健康產業最緊缺的復合型人才;集營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業�！　≌猩鷮ο螅河兄居谠诮】刁w檢、醫療服務、健康保險、中醫保健、健康養老以及體育健身、醫療旅游、美容養生、母嬰服務、保健食品、營養等行業從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關的各界人士�！　〗】倒芾韼熅蜆I崗位：各級社區醫院、疾控中心、醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、醫院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構、藥店、制藥公司、保健品公司、養生會所、養老院等�！　∽C書價值如何　　國家衛生行業健康管理師職業資格證書具有職業鑒定法律效力，是健康管理從業的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據之一�！　∪珖�認可，全國通用，終身有效，無需年檢�！　∽C書有效性可通過國家衛健委人才服務交流中心網站和人力資源和社會保障部職業鑒定網進行“雙網查詢”鑒別真偽�！　�報考健康管理師福利　　1)接受職業資格技術繼續教育的支出、在取得證書當年按定額3600元扣除　　2)憑資格證書可到當地人社局領取培訓補貼2000-4000+不等　　3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡　　4)健康管理師資格證是調級、評職稱的重要證書依據　　擁有證書等于擁有……　　1、解決社會慢病痛點　　對于慢病來說，患者離開醫院后就失去了管理，‘失管’是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務專業人士或公司遇到的一大難點�！　÷�病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環節給“三師共管”——健康管理師日常做了一個介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，更說明國家已經把“三師共管”創新模式列入解決慢病手段的重中之重�！　�2、“三師共管”服務模式　　通過大型醫院、疾控中心、社區醫療機構緊密的“三方協作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫聯體(區級)慢病管理子平臺、社區慢病管理子平臺在內的三級平臺，由三級醫院�？漆t師、社區家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊(“三師共管”)，結合三級醫院和社區醫院對居民(病人)進行共同管理�！　∫话阌勺o士、檢驗檢查醫生等醫護人員組成(重點是護士)，在經過國家的正式培訓和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔當了健康管理師的角色�！　〗】倒芾韼熓恰叭龓煛崩锩孀钪匾�的一環，有三個職責：一是協助�？漆t生和全科醫生聯系病友;二是負責針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在后續康愈的速度與質量，更決定了能否從根本上解決問題。